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Développement durable

UNE POLITIQUE RSE AU SERVICE DE LA PERFORMANCE GLOBALE

Le groupe CEPOVETT a intégré depuis plusieurs années le développement durable au cœur de sa stratégie business, ses processus opérationnels et ses outils.

La politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), portée par la Direction Générale, s’applique à l’ensemble du cycle de vie produit : de la conception jusqu’à la fin de vie des vêtements professionnels.

Plan d’actions RSE décliné en 10 engagements au service d’une ambition : des vêtements professionnels éco-socio responsables

PARTAGER NOTRE VISION RSE AVEC NOS PARTIES PRENANTES

MANAGER AUTREMENT

Face aux grands enjeux de développement durable, chaque entreprise a une responsabilité. Nos activités d’industriel textile nous placent au coeur de challenges économiques, sociaux et environnementaux majeurs.
Nous nous sommes donc engagés dans une démarche développement durable qui nous permet de nous adapter aux évolutions de la société, tout en assurant la performance et la pérennité du groupe.
Le groupe CEPOVETT met la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) au service de sa performance globale en mobilisant ses parties prenantes autour d’une démarche collaborative par l’action et l’expérimentation.

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Engagement n°0

FAIRE GRANDIR NOS COLLABORATEURS ET LA DIVERSITE

TRAVAILLER AUTREMENT

Emmenés par une croissance soutenue depuis plusieurs années, les collaborateurs du groupe CEPOVETT bénéficient d’opportunités d’évolutions métier, mais aussi vers d’autres entités sur le territoire ou fonctions au sein du groupe. En permettant à ceux qui le désirent de progresser, par la formation continue, ou en intégrant des jeunes en apprentissage, nous enrichissons notre savoir-faire collectif et favorisons la transmission de compétences.

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Engagement n°1

PRIVILEGIER UNE PRODUCTION INTEGREE ET SECURISEE

PRODUIRE AUTREMENT

Contrôles qualité, audits sociaux, code éthique et accompagnement des fournisseurs sont les fers de lance d’une production responsable. Tous les sites de confection du groupe CEPOVETT respectent les principes du Global Compact, notamment les conditions de travail des employés, le travail des enfants, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption. Nous réalisons en concertation avec nos parties prenantes tous les contrôles nécessaires en matière d’évaluation des risques pour l’ensemble de nos usines. La performance RSE participe à l’évaluation de nos fournisseurs.

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Engagement n°2

PRECONISER DES MATIERES PREMIERES ALTERNATIVES ET ETHIQUES

S’APPROVISIONNER AUTREMENT

Le pari d’un vêtement professionnel responsable passe par l’utilisation de matières premières certifiées, de tissus français et de processus industriels vertueux. Pionnier du coton équitable en France pour la filière professionnelle depuis 2007, le groupe CEPOVETT s’est engagé fortement en faveur du commerce équitable en privilégiant le continent africain. Du coton équitable ou biologique, aux matières bio sourcées et recyclées, nombreuses sont les solutions alternatives possibles en matière de tissus éthiques.

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Un engagement partagé par notre client  LA POSTE : Un nouveau gilet équitable et durable

Engagement n°3

MESURER ET REDUIRE NOTRE EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE

OPTIMISER AUTREMENT

La démarche innovante du groupe CEPOVETT au sein de la filière textile professionnelle s’appuie sur une analyse du cycle de vie produit qui vise à mesurer et réduire nos impacts environnementaux, à limiter l’emploi matière, tout en proposant à nos clients des matières alternatives écologiquement responsables.
Cette approche multicritères reliée aux enjeux sociaux et environnementaux spécifiques de ses activités génère des informations décisionnelles utiles pour nos parties prenantes.

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Engagement n°4

COMPENSER VOLONTAIREMENT NOS EMISSIONS CO2

REFORESTER AUTREMENT

S’engager pour le climat, c’est d’abord identifier, puis réduire les émissions carbone que nos activités génèrent au quotidien et sur lesquelles nous pouvons agir.
En compensant volontairement ses émissions CO² incompressibles, le groupe CEPOVETT soutient financièrement des projets socio-économiques de réduction d’émissions de gaz à effet de serre par la reforestation solidaire en France, en Afrique et en Asie.

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Engagement n°5

REVALORISER LES VETEMENTS PROFESSIONNELS EN FIN DE VIE

RECYCLER AUTREMENT
Le groupe CEPOVETT a fait du recyclage et de la fin de vie des produits textiles une priorité dans sa politique RSE. Avec des partenaires de premier plan, nous proposons des solutions innovantes, sur-mesure, socio-économiques et environnementales.
Nous collectons, massifions et recyclons les vêtements de travail en fin de vie grâce à la mise en place d’opérations de recyclage textile solidaire. La revalorisation des vêtements professionnels en fin de vie s’applique, notamment au réemploi en France ou à l’international, et à l’effilochage en isolant thermique et phonique pour la filière industrielle automobile. Voir notre engagement en vidéo. Un engagement partagé par nos clients : NOVOTEL, AIR FRANCE, etc…

Engagement n°6

MOBILISER NOS PARTIES PRENANTES EN FAVEUR DE LA BIODIVERSITE

SENSIBILISER AUTREMENT

On savait les abeilles en péril, désormais les différents sites du groupe Cepovett accueillent des ruches à proximité de leurs locaux. Une véritable démarche de mobilisation des collaborateurs sur le volet biodiversité. Ce programme de sensibilisation sur la relation entre la nature et l’environnement urbain constitue le fil conducteur symbolique d’un engagement fort de l’entreprise.
Marqueur pour l’environnement, l’abeille constitue un levier de mobilisation et de sensibilisation pour nos parties prenantes.

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Engagement n°7

ACCOMPAGNER NOS FOURNISSEURS ET ACHETER RESPONSABLE

INNOVER AUTREMENT

La fonction achat a acquis ces dernières années une place stratégique dans l’entreprise. La notion d’achats responsables et de développement durable se déploie dans de nombreuses entreprises, aussi bien dans le secteur privé que le public, avec une recherche d’optimisation des coûts, de maîtrise de la qualité et de gestion des risques sociaux et environnementaux.
Le groupe CEPOVETT agit pour une société toujours plus respectueuse de l’Homme au travail, plus écologique et plus solidaire, y compris à travers ses achats.

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Engagement n°8

RESPONSABILISER LES UTILISATEURS DE NOS VETEMENTS

MOBILISER AUTREMENT

A l’heure où un actif sur deux porte une tenue de travail, le vêtement professionnel représente un lien intime entre une organisation et ses salariés. Il contribue à mobiliser et renforcer l’appartenance des collaborateurs à la culture d’entreprise. Rendre
le collaborateur acteur consiste d’abord à écouter ses besoins, analyser les contraintes liées à son poste de travail et le faire adhérer aux enjeux d’une nouvelle collection. Le groupe CEPOVETT propose en ce sens des solutions exclusives en collaboration avec les utilisateurs de ses vêtements.

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Engagement n°9