SENSIBILISER AUTREMENT
RESPONSABILISER LES UTILISATEURS DE NOS VÊTEMENTS
ENGAGEMENT N°10 - RELATIONS PARTIES PRENANTES
À l’heure où un actif sur deux porte une tenue de travail, le vêtement professionnel représente un lien intime entre une organisation et ses salariés.
Il contribue à mobiliser et renforcer l’appartenance des collaborateurs à la culture d’entreprise. Rendre le collaborateur acteur consiste d’abord à écouter ses besoins, analyser les contraintes liées à son poste de travail et le faire adhérer aux enjeux d’une nouvelle collection. CEPOVETT Group propose en ce sens des solutions exclusives en collaboration avec les utilisateurs de ses vêtements.
Nos résultats 2017
Co-construction de projets solidaires avec nos parties prenantes
Parce que la RSE n’est pas une matière à traiter en solitaire, l’entreprise a, dès le début, intégré les enjeux de l’économie circulaire, tissé une toile entre les collaborateurs et les parties prenantes, travaillé sur des projets communs dans un esprit d’entraide et de solidarité. Cette démarche de co-construction s’étend jusque dans les relations avec les fournisseurs et se traduit par la réalisation de projets solidaires impliquant l’ensemble des parties prenantes (clients, fournisseurs, ONG, associations, salariés…).
EN SAVOIR PLUS
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NOTRE
POLITIQUE RSE
AU SERVICE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DE L'ENTREPRISE
Depuis plusieurs années, CEPOVETT Group inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie business, de ses processus opérationnels et de ses outils, s’engageant ainsi pour un vêtement professionnel éco socio responsable.
DÉCOUVRIR TOUS NOS RÉSULTATS
L'insurgé de Madagascar
Partenariat solidaire avec le Père Pedro
Objectifs de progrès
Co-construire une démarche RSE
5 projets RSE co-construits avec nos clients
Protéger les générations futures
Programme solidaire "1 enfant, 1 arbre" pour sensibiliser les générations futures
