UN GROUPE INDUSTRIEL TEXTILE FRANÇAIS

UN ACTEUR INDUSTRIEL À TAILLE HUMAINE



CEPOVETT Group repose sur un actionnariat familial en duo, composé de Nicolas Sandjian, Président-Directeur Général et Gaël Vanneuville, Directeur Général. Le groupe industriel textile a su garder son indépendance depuis trois générations sur un marché international où la concentration est forte, tout en menant avec agilité une stratégie de croissance externe. Des rachats de PME bien implantées sur leur territoire ont renforcé la pertinence de l’offre organisée en trois marques, CEPOVETT Safety, Lafont et Ox’Bridge. Ces différentes gammes de produits couvrent l’ensemble du marché de l’habillement professionnel : les vêtements de protection EPI, le workwear, le vêtement image, les produits et accessoires technologiques.

Seul intervenant européen à couvrir la totalité de l’offre en matière de vêtements professionnels, CEPOVETT Group a su se singulariser en misant sur une combinaison gagnante : l’innovation produit, la maîtrise de la confection et le service au client. L’effort de recherche et développement s’est porté autant sur la performance du produit que sur les solutions numériques, cela afin d’être en mesure de fournir des prestations de services révolutionnaires comme la livraison à la pièce entre 24h et 48h dans 150 pays, des solutions web personnalisées, la capacité de stockage, une démarche RSE engagée... Cette stratégie place CEPOVETT Group très en avance sur la concurrence et a su convaincre de grands donneurs d’ordre comme Vinci, RATP, Air France, Aéroport de Paris, Accor Hôtels, Sodexo, Veolia, Orange, Europcar…

UN GROUPE INDUSTRIEL TEXTILE FRANÇAIS

UN ACTEUR INDUSTRIEL À TAILLE HUMAINE



CEPOVETT Group repose sur un actionnariat familial en duo, composé de Nicolas Sandjian, Président-Directeur Général et Gaël Vanneuville, Directeur Général. Le groupe industriel textile a su garder son indépendance depuis trois générations sur un marché international où la concentration est forte, tout en menant avec agilité une stratégie de croissance externe. Des rachats de PME bien implantées sur leur territoire ont renforcé la pertinence de l’offre organisée en trois marques, CEPOVETT Safety, Lafont et Ox’Bridge. Ces différentes gammes de produits couvrent l’ensemble du marché de l’habillement professionnel : les vêtements de protection EPI, le workwear, le vêtement image, les produits et accessoires technologiques.

Seul intervenant européen à couvrir la totalité de l’offre en matière de vêtements professionnels, CEPOVETT Group a su se singulariser en misant sur une combinaison gagnante : l’innovation produit, la maîtrise de la confection et le service au client. L’effort de recherche et développement s’est porté autant sur la performance du produit que sur les solutions numériques, cela afin d’être en mesure de fournir des prestations de services révolutionnaires comme la livraison à la pièce entre 24h et 48h dans 150 pays, des solutions web personnalisées, la capacité de stockage, une démarche RSE engagée... Cette stratégie place CEPOVETT Group très en avance sur la concurrence et a su convaincre de grands donneurs d’ordre comme Vinci, RATP, Air France, Aéroport de Paris, Accor Hôtels, Sodexo, Veolia, Orange, Europcar…

Les chiffres-clés

 
70 ans

d'histoire

picto-groupe-familial
1948

Un groupe familial depuis son origine

picto-n1
1

français du vêtement professionnel

picto-collaborateurs
260

collaborateurs français



picto-sites
6 sites

de production

picto-m2
57000

de capacité stockage

picto-pieces
10 millions

de pièces expédiées par an

picto-pays
150

pays livrés dans le monde

L’international est clairement un objectif de développement. L’export représente 20 % de notre chiffre d’affaires ce qui nous laisse une belle marge de progression. Depuis peu, des équipes commerciales sont implantées dans le nord de l’Europe, et par ailleurs, nous sommes ouverts aux opportunités de croissance externe qui pourraient se présenter hors de nos frontières. Nous venons récemment de gagner le marché des tenues des agents de la STIB, le métro de Bruxelles.

Le siège et la plateforme logistique du groupe font peau neuve



Précisément 70 ans après sa création, 2018 marque un tournant pour l’entreprise caladoise qui se dote d’un nouveau lieu adapté à ses ambitions de croissance. Le nouveau bâtiment conçu par l’architecte Pierre Minassian, dans un style avant-gardiste, raffiné et moderne, sublimé par une façade graphique en béton ultra hautes performances, illustre la volonté de CEPOVETT Group de concevoir un outil efficace et dimensionné à sa stratégie de développement. Il doit aussi permettre d’assurer la pérennité de l’organisation, notamment avec le rapprochement des différentes équipes dans une même unité de lieu, selon la nouvelle configuration des services liée à l’évolution des métiers du groupe. Les 2700 m² de bureaux jouxtent 35000 m² de stockage entièrement revus, offrant une unité de lieu.

L’international est clairement un objectif de développement. L’export représente 20 % de notre chiffre d’affaires ce qui nous laisse une belle marge de progression. Depuis peu, des équipes commerciales sont implantées dans le nord de l’Europe, et par ailleurs, nous sommes ouverts aux opportunités de croissance externe qui pourraient se présenter hors de nos frontières. Nous venons récemment de gagner le marché des tenues des agents de la STIB, le métro de Bruxelles.

Le siège et la plateforme logistique du groupe font peau neuve



Précisément 70 ans après sa création, 2018 marque un tournant pour l’entreprise caladoise qui se dote d’un nouveau lieu adapté à ses ambitions de croissance. Le nouveau bâtiment conçu par l’architecte Pierre Minassian, dans un style avant-gardiste, raffiné et moderne, sublimé par une façade graphique en béton ultra hautes performances, illustre la volonté de CEPOVETT Group de concevoir un outil efficace et dimensionné à sa stratégie de développement. Il doit aussi permettre d’assurer la pérennité de l’organisation, notamment avec le rapprochement des différentes équipes dans une même unité de lieu, selon la nouvelle configuration des services liée à l’évolution des métiers du groupe. Les 2700 m² de bureaux jouxtent 35000 m² de stockage entièrement revus, offrant une unité de lieu.