Engagement n°1 - Gouvernance
Partager notre vision RSE avec nos parties prenantes
Eurostar, trait d’union entre les copitales européennes
Le nouvel uniforme Eurostar, conçu en 2025 par CEPOVETT à travers sa marque OXBRIDGE, incarne une vision européenne et multiculturelle du vêtement professionnel.
Né de l’alliance de plusieurs lignes ferroviaires européennes sous la même bannière Eurostar, ce nouvel uniforme institutionnel associe modernité et tradition, notamment avec un kilt iconique associé à des Doc Martens vertes, clin d’oeil à la culture anglo-saxonne.
Manager autrement
En matière de développement durable, chaque entreprise a une responsabilité.
Son activité d’industriel textile place CEPOVETT Group au cœur d’enjeux économiques, sociaux et environnementaux majeurs. Le groupe s’est engagé dans une démarche de développement durable qui lui permet de s’adapter aux évolutions de la société, tout en assurant la performance et la pérennité du groupe. CEPOVETT Group inscrit la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) au service de sa performance globale, en mobilisant ses parties prenantes autour d’une démarche collaborative par l’action et l’expérimentation.
10 ans de rapports RSE qui racontent nos engagements concrets et pragmatiques, sans dogmatisme. Flashback sur les progrès continus réalisés par le groupe CEPOVETT et ses marques en matière de responsabilité sociétale d’entreprise, d’impact et de durabilité.
De nos jours, toutes les entreprises, les grandes comme les petites et les moyennes sont amenées à modifier leur activité de façon à contribuer à l’intérêt général et finalement à leur propre intérêt. Les entreprises ambassadrices du Global Compact France se distinguent par leur capacité à comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de notre époque et à les transformer en opportunités économiques. Elles sont aussi les fers de lance du Global Compact France sur leur territoire et contribuent à la construction d’un monde plus durable.
Depuis que la RSE s’est invitée dans les politiques Achats, les relations entre grands groupes et PME commencent à se transformer : on passe d’une relation clients fournisseurs à une relation partenariale qui permet la co-innovation avec à la clef un impact environnemental, social et économique positif pour le territoire. Accélérons !
Notre organisation est ravie de dialoguer avec le monde des PME. Aussi l’engagement de PME pionnières en matière de RSE est une source d’inspiration et de partage de bonnes pratiques entre pairs sur les territoires.
Les grands groupes peuvent sous-traiter, notamment à des PME, jusqu’à 80% de leur chiffre d’affaires. Pendant des années, la relation entre eux et leurs partenaires fournisseurs et sous-traitants a été construite en grande partie sur de la défiance dans une posture “ je gagne tu perds”, avec comme seul driver le prix d’achat. Aujourd’hui, la prise en compte de la RSE dans les décisions d’achats des grands groupes tend à installer progressivement une relation de confiance avec les PME, il était temps !
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NOTRE POLITIQUE RSE
AU SERVICE DE LA DURABILITÉ DE L'ENTREPRISE
Nos vêtements professionnels ont été conçus et fabriqués dans des conditions éthiques et socialement responsables. Ils contribuent, notamment, à la protection des droits humains, à la préservation des ressources naturelles et la sauvegarde de la biodiversité. Pour nous chaque geste compte, ceci est la preuve de notre engagement sincère en faveur des générations futures. #PositiveImpact
CLIMAT
Atténuation et adaptation au changement climatique
EAU
Protection de la ressource en eau et des rivières
BIODIVERSITÉ
Sauvegarde de la biodiversité et des écosystèmes