TRAVAILLER AUTREMENT
FAIRE GRANDIR NOS COLLABORATEURS ET LA DIVERSITÉ
ENGAGEMENT N°2 - SOCIAL ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Emmenés par une croissance soutenue depuis plusieurs années.
Les collaborateurs de CEPOVETT Group bénéficient d’opportunités d’évolutions métier, de mobilité sur le territoire ou de changements de fonction au sein du groupe. En permettant à ceux qui le désirent de progresser, par la formation continue ou en intégrant des jeunes en apprentissage, nous enrichissons notre savoir-faire collectif et favorisons la transmission de compétences.
Nos résultats 2018
Mieux partager l'information
interne papier, puisque celle-ci se digitalise.
L’entreprise a fait le choix de travailler autrement, à travers la diffusion sur écrans digitaux grand format de contenus interactifs et personnalisables en temps réel sur ses site en France. Grâce à un nouveau système de partage de l’information interactif, elle a augmenté la capacité des salariés de mieux partager la vie de l’entreprise et d’échanger entre eux dans un contexte multi-sites.
EN SAVOIR PLUS
"L’alternance est un atout majeur qui permet de décrocher son diplôme et d’acquérir une première expérience professionnelle en parallèle. Dans le domaine du digital il est important de mettre en pratique ses connaissances immédiatement, le secteur évoluant extrêmement vite. Cela me permet d’apprendre la théorie à l’école et d’appliquer ces connaissances sur le terrain grâce à des missions complètes et variées."
NOS ACTIONS RSE
ENGAGEMENTS & PROJETS
NOTRE
POLITIQUE RSE
AU SERVICE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DE L'ENTREPRISE
Depuis plusieurs années, CEPOVETT Group inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie business, de ses processus opérationnels et de ses outils, s’engageant ainsi pour un vêtement professionnel éco socio responsable.
DÉCOUVRIR TOUS NOS RÉSULTATS
Sensibiliser
Déploiement d'un programme éco-gestes.
Objectifs de progrès
Terre et humanisme
Des projets RSE collaboratifs.
La santé au travail
Affichage interactif multi-sites
