TRAVAILLER AUTREMENT

FAIRE GRANDIR NOS COLLABORATEURS ET LA DIVERSITÉ

ENGAGEMENT N°2 - SOCIAL ET CONDITIONS DE TRAVAIL



Emmenés par une croissance soutenue depuis plusieurs années.

Les collaborateurs de CEPOVETT Group bénéficient d’opportunités d’évolutions métier, de mobilité sur le territoire ou de changements de fonction au sein du groupe. En permettant à ceux qui le désirent de progresser, par la formation continue ou en intégrant des jeunes en apprentissage, nous enrichissons notre savoir-faire collectif et favorisons la transmission de compétences.


Nos résultats 2018

  • Sensibilisation des collaborateurs sur le bien-être au travail60%
  • Mise en place d'un verger-potager collaboratif25%
  • Baromètre bien-être20%

Mieux partager l'information


CEPOVETT Group a mis fin, cette année, à sa newsletter
interne papier, puisque celle-ci se digitalise.


L’entreprise a fait le choix de travailler autrement, à travers la diffusion sur écrans digitaux grand format de contenus interactifs et personnalisables en temps réel sur ses site en France. Grâce à un nouveau système de partage de l’information interactif, elle a augmenté la capacité des salariés de mieux partager la vie de l’entreprise et d’échanger entre eux dans un contexte multi-sites.

EN SAVOIR PLUS
  • "L’alternance est un atout majeur qui permet de décrocher son diplôme et d’acquérir une première expérience professionnelle en parallèle. Dans le domaine du digital il est important de mettre en pratique ses connaissances immédiatement, le secteur évoluant extrêmement vite. Cela me permet d’apprendre la théorie à l’école et d’appliquer ces connaissances sur le terrain grâce à des missions complètes et variées."

    Antonin MAUDUY
    Assistant Chef de Projet Webmarketing

Sensibiliser

Déploiement d'un programme éco-gestes.


Objectifs de progrès


Terre et humanisme

Des projets RSE collaboratifs.


La santé au travail

Affichage interactif multi-sites