FAIRE GRANDIR NOS
COLLABORATEURS ET LA DIVERSITÉ
ENGAGEMENT N°2
2021
Le télétravail, facteur de modernisation du système d’information
Alors que le télétravail s’est généralisé pendant la crise sanitaire, CEPOVETT a mis tout en œuvre pour que ses salariés soient opérationnels et efficaces.
Doté d’une infrastructure IT capable d’absorber l’augmentation de connexions sur les serveurs, le groupe a rapidement déployé des outils sécurisés, collaboratifs et ergonomiques. Il a maintenu, de cette façon, le niveau de productivité de ses équipes ainsi qu’une continuité de services pour ses clients. La visioconférence a permis de garder un contact à distance avec les interlocuteurs internes comme externes. Les équipes informatiques ont, par ailleurs, été mobilisées pour assister les collaborateurs dans la prise en main des outils et des applications. La sécurité des données, enfin, a été assurée par l’installation d’un réseau privé virtuel (VPN). Quoique satisfaisante, l’expérience a révélé que pour préserver le lien social et la cohésion d’équipe, de nouvelles solutions plus interactives - type messageries instantanées - seraient à expérimenter.
2020
Bien-être au travail, les vertus du yoga
Le bien-être au travail est un sujet majeur pour les entreprises, conscientes que la qualité de vie au travail avait un réel impact sur l’absentéisme, l’attractivité de l’entreprise et sa performance. Portées par une politique RH engagée, des initiatives se mettent en place pour améliorer le quotidien des salariés, notamment via des collaborations extérieures.
Le yoga fait notamment partie de ces solutions, offrant aux salariés une parenthèse de détente et de lâcher prise sur leur lieu de travail. Pour CEPOVETT, proposer des sessions de yoga était une occasion supplémentaire de créer du lien entre les collaborateurs, en dehors de la sphère professionnelle.
Ce moment de partage et d’échange est particulièrement apprécié par les équipes qui ont renouvelé leur volonté de continuer à participer à ces sessions, rendues possible par la prise en charge de l’entreprise.