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Une politique RH au service de l’apprentissage
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Loi Pacte : les fondements de l'entreprise contributive
La société dans son ensemble et particulièrement le monde de l’entreprise aspirent, de plus en plus, à une contribution sociétale, économique et environnementale en réduisant les effets négatifs de leurs activités. Le projet de Loi Pacte voté en 2018 a donné aux entreprises l’opportunité de se réinterroger sur leur raison d’être et d’emmener avec elles, dans leur réflexion, les parties prenantes.
En faisant notamment entrer l’entreprise à mission dans les statuts de l’entreprise, le législateur consacre la notion d’intérêt général et instaure un nouveau statut juridique associant recherche de performance économique et de profit à une finalité d’intérêt collectif. Entreprise libérée, CEPOVETT Group a pris pleinement conscience des enjeux de l’entreprise contributive et a engagé l’ensemble des parties prenantes dans la réalisation de son ambition : concevoir et fabriquer des vêtements professionnels éco socio responsables.
"Depuis que la RSE s’est invitée dans les politiques Achats, les relations entre grands groupes et PME commencent à se transformer : on passe d’une relation clients fournisseurs à une relation partenariale qui permet la co-innovation avec à la clef un impact environnemental, social et économique positif pour le territoire. Accélérons !"
