Akamosa, association humanitaire fondée par le père Pedro
21 avril 2018
Devoir de vigilance, l’effet ricochet
22 avril 2018
Un siège social qui repense le travail
Entreprise libérée, CEPOVETT Group privilégie l’autonomisation et la responsabilisation des hommes et des femmes afin que ceux-ci puissent s’inscrire dans une logique de bien-être au travail tout en favorisant la diversité. C’est, pour l’organisation, une façon de libérer les énergies individuelles au service du collectif et de porter un regard positif sur le management, le collaborateur, le travail et l’entreprise.
En 2018, un nouveau siège social va optimiser l’organisation des processus opérationnels, la sécurité des collaborateurs, la circulation des flux et le confort dans l’espace de travail. L’aménagement de bureau est l’une des clés du bien-être pour fidéliser ses salariés et attirer de nouveaux talents : modularité de l’espace judicieusement défini, l’ergonomie des postes de travail, l’ambiance selon les matériaux et les couleurs, ainsi que des espaces de convivialité pour les salariés.
"Les grands groupes peuvent sous-traiter, notamment à des PME, jusqu’à 80% de leur chiffre d’affaires. Pendant des années, la relation entre eux et leurs partenaires fournisseurs et sous-traitants a été construite en grande partie sur de la défiance dans une posture “ je gagne tu perds”, avec comme seul driver le prix d’achat. Aujourd’hui, la prise en compte de la RSE dans les décisions d’achats des grands groupes tend à installer progressivement une relation de confiance avec les PME, il était temps !"
