S'APPROVISIONNER AUTREMENT

PRÉCONISER DES MATIÈRES ALTERNATIVES ET ÉTHIQUES

ENGAGEMENT N°4 - SOCIAL ET CONDITIONS DE TRAVAIL


Le pari d’un vêtement professionnel responsable passe par l’utilisation de matières premières certifiées, de tissus français et de processus industriels vertueux.

Pionnier du coton équitable en France pour la filière professionnelle depuis 2007, CEPOVETT Group s’est engagé fortement en faveur du commerce équitable en privilégiant le continent africain. Du coton équitable ou biologique, aux matières biosourcées et recyclées, nombreuses sont les solutions alternatives possibles en matière de tissus éthiques.

Les matières recyclées ont le vent en poupe

En 2021, la loi AGEC fixait l’obligation pour les acheteurs publics (services de l’état, collectivités locales et territoriales) d’acquérir des biens de fournitures issus du réemploi, de la réutilisation, ou du recyclage.
CEPOVETT a fait de l’économie circulaire et de la lutte contre le gaspillage son cheval de bataille, visant à intégrer
toujours plus de matières premières recyclées dans ses vêtements professionnels, telles que le coton recyclé issu de chutes de confection et le polyester recyclé issu de vêtements post-consumer ou de bouteilles en plastique recyclées. À terme, l’entreprise accélère sa stratégie de recyclage des vêtements en fin de vie et de revalorisation
des déchets de production de ses ateliers en augmentant la part de matières recyclées dans ses produits. Elle préconise l’utilisation de matières certifiées, labellisées et éthiques, en relation avec ses partenaires (Global Organic Textile Standard /GOTS, Fairtrade/ ONG Max Havelaar…)

  • Karim Kentache, Responsable Service Habillement AIR FRANCE
    Le non-gaspillage des ressources naturelles et l’économie circulaire sont des enjeux majeurs pour Air France. Le service habillement est tenu d’apporter lui-aussi sa contribution à la planète. Le recyclage des articles en fin de vie, le réemploi ou toute autre démarche vertueuse doivent être engagées. Cela traduit concrètement la volonté de l’entreprise de s’adapter au travers des uniformes et vêtements professionnels de nos collaborateurs.
    Karim KENTACHE
    Responsable Service Habillement AIR FRANCE
  • Celine Lugnier
    "Notre objectif à la communauté urbaine du grand Reims est de maximiser la durabilité des vêtements de protection que nous achetons pour nos différents services. Aujourd’hui cette gamme Fluo Advanced, avec son impact environnemental réduit, contribue à sensibiliser nos agents vis-à-vis des enjeux de leurs métiers et mission de service public, comme la propreté ou la gestion des déchets."
    Céline LUGNIER
    Directrice adjointe des Moyens Généraux de la ville de Reims
  • Dorothée Michau EPI Center

    "Nous avons collectivement imaginé des produits intelligents dans l’air du temps qui s’inscrivent dans une gamme porteuse de sens, celle-ci apporte un plus indéniable au porteur, tant en termes d’ergonomie que d’éthique. Notre objectif chez EPI Center est de toujours repousser plus loin les limites de l’impact environnemental et de la performance technique de nos produits."

    Dorothée Michau / Pierre-Charles LAFOND
    Responsable achat Textile EPI CENTER / Gérant VBL Pro EPI Center
  • "Nous sommes ravis de cette collaboration avec le spécialiste du vêtement professionnel CEPOVETT Group qui a abouti à une collection pointue et exigeante faite à l’image de Courchevel 1850 : à la fois ultratechnique et esthétique, en accord avec notre clientèle internationale. Avec cette nouvelle tenue nous souhaitons véhiculer un message fort afin de sensibiliser nos clients à la protection de l’environnement."

    James GACHET
    Directeur ESF Courchevel 1850
  • "Notre nouveau gilet pour les chargés de clientèle s’inscrit dans une démarche responsable, équitable et durable. Il donne un signe fort de changement aux clients dans la relation qu’ils entretiennent avec La Poste. Du champ de coton jusqu’aux clients, le Réseau La Poste place l’humain au centre de ses préoccupations et de son évolution."

    Laurence DURAND
    Directrice RSE - DRHO du réseau La Poste
  • "Nous avons travaillé sur un renouvellement complet de nos uniformes en boutiques avec CEPOVETT Group. Ce nouveau vestiaire simple et élégant s’inscrit dans la transformation et en même temps dans l’identité profonde de la Maison, celle d’un luxe moderne capable de durer, attentif à la beauté, au savoir-faire et à une forme de sobriété. Nos équipes sont fières de le porter."

    Elise DUMAS
    Head of visual merchandising Lancel
  • Alexandra Avram

    "En remplaçant le coton conventionnel par du lin, Lafont valorise la proximité : le lin est cultivé dans les Hauts-de-France, est tissé et teint à Laval et la confection du produit fini 406 est effectuée à Saint-Étienne dans l’atelier de CEPOVETT Group. Cette chaîne de valeur industrielle exemplaire rend hommage au savoir-faire français auquel la marque est attachée depuis toujours : fabriquer des vêtements professionnels éthiques, techniques et responsables."

    Alexandra AVRAM
    Directrice commerciale et marketing Lafont

NOTRE POLITIQUE RSE

AU SERVICE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DE L'ENTREPRISE

Depuis plusieurs années, CEPOVETT Group inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie business, de ses processus opérationnels et de ses outils, s’engageant ainsi pour un vêtement professionnel éco socio responsable.