Actions avec nos parties prenantes

- Engagement n°1 -

Retrouvez toutes nos actions passées

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016

Focus 2022

CEPOVETT accélère à l’international

CEPOVETT fait rayonner le savoir-faire à la française en s’appuyant sur la notoriété de sa marque Lafont.

Le groupe accélère son développement à l’international en ouvrant ses propres filiales au Canada, en Grande-Bretagne, en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas et à Dubaï. Il nouera également des partenariats avec les pays du golfe. Déjà présent dans le monde entier à travers ses clients internationaux (Air France, Accor, Nespresso, etc.) qu’il livre dans 180 pays, CEPOVETT réduit ainsi sa dépendance à son marché historique et étend sa logique de partage des valeurs et savoir-faire à ses partenaires internationaux. Vitrine française pionnière en matière de vêtements de travail durables, le groupe CEPOVETT participe à la diffusion de l’excellence textile, incarnée par les pièces emblématiques de ses différentes collections. En plus des produits haut de gamme et innovants, CEPOVETT apporte à ses clients du conseil, des services et un accompagnement dans leurs activités, spécifiques aux besoins de chaque marché.

Focus 2021

CEPOVETT participe au programme « SDG AMBITION ACCELERATOR »

Afin d’atteindre les objectifs fixés en 2030, l’ONU a décidé d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’actions concrètes.

En 2021, CEPOVETT a été sélectionné pour faire partie du programme international « SDG Ambition Accelerator », une série d’ateliers développé par le Global Compact des Nations Unies, en lien avec Accenture et SAP. En tant que membre du Global Compact, CEPOVETT s’est distingué tant par l’intégration des ODD, dans sa démarche RSE, que par son avancée sur ses sujets. Initié en 2020, ce programme, sous un format 100%, digital, vise à prioriser les actions qui accéléreront les contributions des entreprises aux ODD ainsi qu’à fixer des objectifs plus ambitieux en matière d’ODD, basés sur les meilleurs standards. À l’issue de cette formation de 6 mois, une évaluation des compétences sera effectuée. Cette grille de lecture enrichie des enjeux RSE constituera un référentiel d’avenir pour CEPOVETT.

Objectifs de développement durable CEPOVETT Group
Logo The Global Compact
Logo C3D

Focus 2020

Vers une road map des ODD 2030

Cette fin de cycle 2019-20, est, pour l’entreprise, l’occasion de réaligner sa vision d’entreprise, sa mission, son ambition et ses valeurs avec les enjeux de la prochaine décennie. 2030 est, en effet, l’horizon que s’est fixé l’ONU en 2015 pour atteindre les 17 objectifs de développement durable que les 193 États membres ont programmé en 2015.
Les dix années à venir seront donc déterminantes pour la réalisation de ces ODD qui représentent une série de défis majeurs pour l’industrie textile (production et consommation responsables, lutte contre le changement climatique, préservation de la vie aquatique et protection de l’environnement, bien-être au travail et lutte contre les inégalités).
Le plan de progrès 2020-2025 de CEPOVETT a été calé sur celui des ODD -et toute notre énergie centrée sur l’ODD 12- de façon à ce que l’entreprise intègre dans sa feuille de route l’agenda universel de ce programme mondial.

Nos résultats 2019

    • Politique RSE CEPOVETT 2020-202580%
    • Déploiement des marqueurs RSE pour CEPOVETT Safety / Lafont dans les collection 202060%
    • Rayonnement des bonnes pratiques RSE CEPOVETT75%

    Focus 2019

    Vers une vision CEPOVETT Group 2030

    En 2019, CEPOVETT Group s’interroge sur sa raison d’être, celle de l’avenir de son métier, de sa filière et ses clients dans le cadre de sa vision 2030. Perpétuant la tradition de la transmission, ce modèle de gouvernance d’entreprise familiale réaffirme son ambition d’être aussi performante dans les années à venir et d’inscrire ses activités dans la durée.
    Si le rachat de LAFONT - fondée en 1844 - l’ancre dans l’histoire, la griffe OX’BRIDGE s’impose comme la marque du prêt à porter professionnel, et l’affirmation de CEPOVETT SAFETY dessine le futur de la protection de l’homme au travail. Cette fin d’année 2019 est pour l’entreprise l’occasion de réaligner sa vision d’entreprise, sa mission, son ambition et ses valeurs avec ses enjeux d’avenir.

    Nos résultats 2018

      • Matrice de matérialité 2020 CEPOVETT Group50%
      • Déploiement des marqueurs RSE Lafont dans la collection 201980%
      • Rayonnement des bonnes pratiques RSE PME au sein du C3D et Global Compact France80%

      Focus 2018

      CEPOVETT Group, une entreprise contributive

      L’entreprise ne peut plus se contenter de ne pas nuire, elle intègre de plus en plus l’idée de « faire du bien ». Pour CEPOVETT Group, l’idée d’aller au-delà de la prise en compte des externalités négatives de ses activités s’inscrit dans une volonté de maximiser son impact positif, tout en cherchant à augmenter sa valeur globale : de meilleurs produits et services, plus d’attractivité vis-à-vis des clients, plus de résilience sur son marché, du bien-être pour ses collaborateurs ou oser co-construire avec ses parties prenantes. Aujourd’hui, l’entreprise contributive s’inscrit au cœur du débat de société, au service d’un “bien commun”. L’enjeu est d’autant plus important qu’il conditionne la survie du modèle de l’entreprise !
      En 2017, CEPOVETT Group conforte sa place de leader français du vêtement professionnel avec un chiffre d’affaires de près de 130 millions d’euros. L’entreprise poursuit sa politique de partage de bonnes pratiques RSE avec l’ensemble des parties prenantes et s’inscrit dans une logique d’expérimentation, de “petits pas”, en intégrant le référentiel des objectifs du développement durable de l’ONU (ODD) comme feuille de route. Membre du bureau du Global Compact France et co-fondateur du Tour de France PME, CEPOVETT Group est également, depuis janvier 2016, membre du Conseil d’Administration du collège des directeurs du développement durable (C3D).

      Nos résultats 2017

        • Alignement avec ODD 12100%
        • Rayonnement des bonnes pratiques RSE au sein du C3D70%
        • Formalisation de marqueurs RSE Lafont100%

        Focus 2017

        CEPOVETT Group, entreprise libérée

        Entreprise libérée, CEPOVETT Group privilégie l'autonomisation et la responsabilisation des hommes et des femmes afin que ceux-ci puissent s'inscrire dans une logique de bien-être au travail tout en favorisant la diversité. C'est, pour l’organisation, une façon de libérer les énergies individuelles au service du collectif et de porter un regard positif sur le management, le collaborateur, le travail et l’entreprise. En 2016 l'acquisition de l’un des plus beaux fleurons français du vêtement de travail, conforte sa place de leader français du vêtement professionnel avec un chiffre d’affaires de près de 130 millions d’euros. Dans une logique de partage de bonnes pratiques et de progrès RSE, CEPOVETT Group est notamment membre du bureau du Global Compact France et co-fondateur du Tour de France PME qui va à la rencontre des hommes et des femmes acteurs de la RSE sur le terrain. Depuis janvier 2016 CEPOVETT Group est membre du Conseil d’Administration du collège des directeurs du développement durable (C3D).

        Nos résultats 2016

          • Création d'une Fondation d'entreprise "CEPOVETT Group Solidarity'"20%
          • Alignement avec ODD 2015-203060%
          • Partenaire-fondateur du Tour de France PME du Global Compact France100%

          Focus 2016

          CEPOVETT Group, entreprise libérée

          Entreprise libérée, CEPOVETT Group privilégie l'autonomisation et la responsabilisation des hommes et des femmes afin que ceux-ci puissent s'inscrire dans une logique de bien-être au travail tout en favorisant la diversité. C'est, pour l’organisation, une façon de libérer les énergies individuelles au service du collectif et de porter un regard positif sur le management, le collaborateur, le travail et l’entreprise. En 2016 l'acquisition de l’un des plus beaux fleurons français du vêtement de travail, conforte sa place de leader français du vêtement professionnel avec un chiffre d’affaires de près de 130 millions d’euros. Dans une logique de partage de bonnes pratiques et de progrès RSE, CEPOVETT Group est notamment membre du bureau du Global Compact France et co-fondateur du Tour de France PME qui va à la rencontre des hommes et des femmes acteurs de la RSE sur le terrain. Depuis janvier 2016 CEPOVETT Group est membre du Conseil d’Administration du collège des directeurs du développement durable (C3D).