Offre d’emploi
Développeur / Développeuse

EPI & WORKWEAR INTEMPERIE

NIVEAU 2

CEPOVETT, leader sur le marché du vêtement professionnel en Europe est un industriel intégré présent sur l’ensemble des métiers : le stylisme, la conception, la fabrication, la logistique, l’externalisation de la gestion de vestiaires et la vente de produits textiles.

Premier confectionneur de vêtements professionnels en France, le groupe CEPOVETT dispose d’une organisation multi-sites et de moyens de production fournissant des vêtements éco- socio responsables. Ses entités françaises commercialisent une offre globale de vêtements professionnels de l’artisan au grand compte : vêtements de travail, de protection, d’image et uniformes pour l’entreprise. Le groupe CEPOVETT réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 100 millions d’euros.

Recrute en CDI – Poste à pourvoir dès que possible :

Missions principales :

    • Gérer le développement des gammes catalogues et Clients grands comptes
    • Produits spécifiques : EPI ET WORKWEAR INTEMPERIE
    • Développer des produits sous le pilotage d’un/une chef de projet

 

  • Etre le garant de la faisabilité produit, du bien aller, de l'optimisation des coûts, du grade qualité des produits proposés (assemblage et finitions) pour l'ensemble des marques du Groupe CEPOVETT.
  • Proposer des solutions techniques (fonctionnalités, esthétisme, rapport qualité prix, matières, EPI =>  proto - PRE - délai circuit et certification) dans les délais impartis en vue de l'obtention du marché et de la commande
  • Définir les données techniques permettant la mise en fabrication en tenant compte des paramètres de production et du cahier des charges client.
  • Coordonner les interlocuteurs internes et externes afin de réaliser des produits conformes à l'offre/commande et garantissant l'homogénéité inter-commande.
  • Se déplacer dans les usines de production afin de participer entièrement et concrètement au développement produit en prenant en compte leurs outils.

Activités du poste :

Aux différentes phases Faisabilité /Réalisation/ Production

  • Etre garant du planning de développement, les actions du CSP et filtre (Commercial).
  • Valider la cohérence de la collection (style/cahier des charges client), le bien aller et sa rationalisation.
  • Coordonner, animer les acteurs du développement produit (modéliste interne ou externe et agent des méthodes).
  • Initier, suivre et garantir les données des IDP/DT.
  • Garantir la qualité produit (entretien, finition, marquage...) en relation avec le service qualité.
  • Assurer la fiabilité des Prix de revient et se rapprocher des achats pour négociation, selon cadencement.

Appliquer les règles de l’entreprise tant en terme d’organisation qualité, sécurité (incendie, accident…), environnementale (limite la conso papier, gère ses déchets, éteint son poste de travail, signale toute anomalie de fonctionnement des équipements …) et la règlementation applicable (Reach, composition des articles, contraintes EPI...).

Se référer à son supérieur hiérarchique pour toutes difficultés rencontrées allant à l’encontre de l’éthique et/ ou du bon fonctionnement de l’entreprise.

 

Polyvalence :

Assurée par tout(e) développeur(se) de même niveau, avec l’appui des outils décrivant les spécificités clients, et données techniques.

 

Compétences / Qualités :

  • Formation :
    • B.T.S. matériaux souples et textile.
    • Licence professionnelle des métiers de la mode
  • Connaissances :
    • METIER / TECHNIQUE
      • Connaissance produits INTEMPERIE avec ENDUCTION, MEMBRANE COUTURES ETANCHEES, ISOLATION THERMIQUE serait un plus
      • Connaissance des matières et de la confection,
      • Connaissance du secteur textile et de ses contraintes,
      • Base négociation commerciale dans un environnement Euromed et/ou Asie
    • Langues :
      • Anglais
    • Outils Informatiques :
      • Pack Office, Illustrator
  • Aptitudes :
    • Sens de l’analyse
    • Autonomie
    • Prise d’initiative
    • Force de proposition
    • Travail en équipe
    • Mobile
  • Qualité humaines :
    • Rigoureux,
    • Méthodique
    • Réactif
    • Organisé
    • Capacité d’adaptation
    • Bon relationnel
    • Esprit d’équipe
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

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